Zielgruppe: Jeder Mitarbeiter, Teams die ihre Kommunikation untereinander verbessern wollen

Zielsetzung: Gemeinsame Lösung finden durch gegenseitiges Verstehen, Konstruktive Gestaltung von Beziehungen und Kontakten im Arbeitsleben

Inhalt: Kommunikationsquadrat nach Schulz von Thun, 5 Axiome von Watzlawick, Szenisches Arbeiten / Rollenspiel, Themenzentrierte Interaktion, Grundlagen der Kommunikation, Beziehungsgestaltung (nach Carl Rogers)