Betriebliches Gesundheitsmanagement berücksichtigt die verschiedenen Faktoren von Gesundheit. In Organisationen wird es sehr unterschiedlich interpretiert und umgesetzt. Dies reicht vom Angebot an Sportkursen auch für Schichtarbeiter bis hin zu einem eigenen Prozess und eigenen Formaten zur Bearbeitung und Auswertung in der Organisation.

Moderne Arbeitsweisen erfordern veränderte Bewertung von Gesundheit.

In Studien wird immer wieder festgestellt, Gesundheit ist das Wichtigste was wir haben. Deshalb ist es im Alltag am besten in Organisationen zu berücksichtigen.

Wir haben z. B. Bewegung und häufig auch gesunde Ernährung als Säulen für Gesundheit komplett aus unserem Arbeitsalltag entkoppelt.

Stress

Der Umgang mit den heutigen Formen von Stress wird häufig nicht professionell erlernt und trainiert.

Die psychischen Belastungen nehmen deutlich zu und sind die Basis für die Erkrankungen der Zukunft. Deshalb besteht hier durch Analysen der Psychischen Belastungssituation Handlungsbedarf.

Führung

Der Führung kommt auch hier eine bedeutende Funktion zu. Es ist als Vorbild auch die Aufgabe von Führung, dieses Verständnis und den Prozess aktiv zu unterstützen.

Die Wirkung

Betriebliches Gesundheitsmanagement hat, wenn es nachhaltig gestaltet, umgesetzt und monitort wird, eine Wirkung auf die Veränderung der Unternehmenskultur. Hier gilt vom Kleinen ins Große und wieder zurück.

Was wir für Sie tun

Das Thema wird bei Ihnen vom – wir müssen mal – hin zum – wir tun jetzt! durch mich begleitet.

Außerdem begleiten wir bei der Etablierung eines prozesshaften BGM innerhalb der Organisation.

Durch Trainings begleiten wir Führungskräfte bei der eigenen Stärkung und Einordnung des Themas für sich.